Produtos para empresas
Produtos para empresas
- Censo das Diversidades da Empresa
- Avaliação de situação e cultura
- Programa Educacional em Inclusão da Diversidade
- Desenvolvimento Inclusivo de Produtos e Serviços
- Consultoria e/ou Avaliação de projetos de diversidade e inclusão
- Gestão de comunicação
- Consultoria para mercado publicitário e audiovisual
- Consultoria para relações públicas
- Consultoria para eventos
- Empregabilidade de pessoas de grupos da diversidade
- Talks e Workshops
Nossos produtos tem objetivos variados e são personalizáveis para atender as necessidades e expectativas de cada instituição.
Censo das Diversidades da Empresa
Mapeamento da diversidade dos integrantes da empresa. Aplicação de censo para investigação da diversidade na empresa no momento da pesquisa.
- Mapeamento da diversidade da comunidade empresarial;
- Momento da realização da pesquisa. Nesse mapa, a Turma do Jiló concentrará sua avaliação nos seguintes grupos da diversidade:
- Pessoas com Deficiência, Gênero, Sexualidade, Raças e Etnias;
- Culturas e Refugiados e Etarismo.
Avaliação de situação e cultura
Mapeamento da cultura de toda a comunidade empresarial e das principais barreiras: arquitetônicas, comunicação, pedagógicas, atitudinais, urbanísticas, digitais. Avaliamos a empresa como um todo em relação a inclusão da diversidade.
- A investigação da cultura empresarial constrói o retrato da cultura empresarial a partir de:
- Entrevistas com toda a alta liderança;
- Pesquisa com todos os funcionários para saber as suas percepções sobre o tema e como eles entendem o posicionamento da empresa em relação a isso. Assim, é possível constatar como o entendimento da alta liderança perpassa para todos os funcionários.
Programa Educacional em Inclusão da Diversidade
Diagnóstico, avaliação e estruturação de um núcleo, programa ou conjunto de ações na organização de forma a incorporar práticas de inclusão da diversidade à marca da empresa. Estruturamos um núcleo da diversidade nas empresas!
- Cultura Interna (conscientização, educação e comunicação);
- Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção e engajamento);
- Marca e Reputação (comunicação e experiência);
- Produtos e Serviços (desenvolvimento e adaptação).
Desenvolvimento Inclusivo de Produtos e Serviços
A partir da perspectiva da Inclusão da Diversidade, apoiamos as empresas no desenvolvimento de produtos e serviços para pessoas do grupo da diversidade. Com 
, seus projetos já nascem inclusivos!
- Estruturação de projeto, assessoria para criação de produtos e serviços inclusivos.
- Podemos fazer projetos personalizados como por exemplo: Ação para o mês da visibilidade LGBTQIAP+, Ação para o Mês da Mulher, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência.
- Criamos projetos do zero, cartilhas, sites informativos, eventos e ações pontuais inclusivas e acessíveis. O que a sua empresa precisar!
Consultoria e/ou Avaliação de projetos de diversidade e inclusão
Avaliação de projetos de inclusão da diversidade a partir de metodologia proprietária da 
. Apoiamos às empresas na priorização/decisão de apoio a projetos de inclusão da diversidade!
- Avaliação desse Projetos;
- Atualização e Treinamento (se necessário);
- Formação e Treinamento dos projetos;
- Análise de Risco e de oportunidade;
- Ampliação Projetos existentes.
Talks e Workshops
Oferecemos aos diferentes grupos da comunidade empresarial vivências e conhecimentos variados acerca da diversidade em todos os seus aspectos e perspectivas, trazendo temas complementares que nos ajudam em processos de empatia e saúde mental. Queremos instigar reflexões sobre quando “o mundo” das pessoas alvo da inclusão da diversidade se distanciam e quando se aproximam do “mundo” das pessoas ditas “comuns/típicas“.
INTRODUÇÃO À DIVERSIDADE
Como entender, valorizar e gerir as diferenças
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
O que sabemos e o que precisamos saber
HISTÓRICO E MARCOS LEGAIS DA EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA
O que é, os marcos legais e as implicações na comunidade escolar
GÊNERO E SEXUALIDADE
O que sabemos e o que precisamos saber
ACESSIBILIDADE DIGITAL E COMUNICACIONAL
ALTAS HABILIDADES E SUPERDOTAÇÃO
AUTISMO
RAÇAS E ETNIAS
O que sabemos e o que precisamos saber
ENTENDENDO O FEMINISMO
Por que igualdade de gênero deve ser alcançada
AEE
O que é, seus atores e como funciona
PDI
O que é, sua importância e como desenvolver
DESENHO UNIVERSAL PARA APRENDIZAGEM
O que é e o que o DUA oferece como estratégias pedagógicas
LIBRAS
Introdução e curso básico
METODOLOGIAS ATIVAS
RECURSOS DE ACESSIBILIDADE
BULLYING, SAÚDE MENTAL E PRECONCEITO
O que é e como podemos atuar como comunidade escolar
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE
Uma questão de direitos humanos
EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA AUTONOMIA
Como saber ganhar, guardar, gastar e doar
LINGUAGEM NEUTRA E COMUNICAÇÃO INCLUSIVA
Como comunicar de forma empática
NEUROCIENCIAS
Como tornar conscientes nossos vieses inconscientes
VIOLÊNCIA
ESG
Gestão de comunicação
Desenvolvemos diversas estratégias de comunicação de acordo com o problema/desafio apresentado e adaptadas a realidade da empresa. Apoiamos às empresas na construção de uma comunicação inclusiva!
- Consultoria – Análise de cenário/problema para criação de estratégia de comunicação
- Planejamento – Planejamento estratégico de campanhas (posicionamento/lançamento de marca, produto, propósito, projetos)
- Treinamento – Treinamento de líderes como porta-vozes para temas específicos
- Thought Leadership – Estratégia de posicionamento de executivos e especialistas para gerar influência nas redes sociais e imprensa
- Gestão de Crise – Gerenciamento da comunicação em situações de crise
Consultoria para mercado publicitário
Desenvolvimento/Consultoria para campanha publicitária.
- Assessoria em representatividade e protagonismo de grupos da diversidade em campanhas publicitárias
- “Não existe inclusão pela metade!”: Como falar sobre temas relacionados a inclusão da diversidade e dar protagonismo a um grupo da diversidade, sem excluir outros. Como potencializar ações afirmativas
- Apoio no processo criativo com base nos preceitos do Design Inclusivo para que as campanhas já nasçam inclusivas
- Como garantir a acessibilidade das campanhas, indo além das obrigações por lei (na TV, nas mídias sociais e na mídia impressa)
- Assessoria em acessibilidade para ativações presenciais
- Revisão de acessibilidade em peças gráficas digitais e/ou impressas
Consultoria para mercado audiovisual
Produção audiovisual inclusiva e acessível.
- Assessoria em representatividade e protagonismo para as pessoas que compõem os diversos grupos da diversidade e suas interseccionalidades:
- na criação dos materiais audiovisuais (em um processo colaborativo de criação de ideias)
- na criação do roteiro
- no elenco
- na produção
- Consultoria para abordar temas relacionados a inclusão da diversidade
- Consultoria em acessibilidade de materiais audiovisuais além das obrigações por lei (audiodescrição, legendas de acordo com a ABNT, contrastes e iluminação, tradução para LIBRAS, etc.)
- Assessoria para ter um ambiente de trabalho alinhado à Agenda 2030 da ONU, em especial ao ODS 8 “Trabalho decente e crescimento econômico – promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todos”.
Consultoria para relações públicas
Relações públicas e gerenciamento de crise.
- Como preparar os documentos de comunicação com a imprensa levando em considerações os preceitos da educação inclusiva e terminologias atuais.
- Como considerar questões relacionadas a Inclusão da Diversidade no Planejamento de Crise
Consultoria para eventos
Consultoria para realização de eventos com inclusão e acessibilidade.
- Como garantir a acessibilidade dos eventos, indo além das obrigações por lei
- Assessoria em representatividade e protagonismo de grupos da diversidade em eventos
- “Não existe inclusão pela metade!”: Como fazer um evento para todas as pessoas. Como potencializar ações afirmativas
- Apoio no processo criativo com base nos preceitos do Design Inclusivo para que os eventos já nasçam inclusivas.
Empregabilidade de pessoas de grupos da diversidade
Assessoria de empregabilidade de grupos da diversidade.
- Apoiamos na identificação e remoção de barreiras para a inclusão;
- Definição do perfil de habilidades dos novos funcionários;
- Apoiamos na procura ativa por esses novos funcionários;
- Trabalhamos na sensibilização e formação dos gestores e pares que irão trabalhar com esses novos funcionários
Empoderando Refugiadas
Parceria com a ONU Mulheres e ACNUR.
- Saída a campo nos abrigos em Boa Vista (RR)
- Seleção de participantes
- Entrevistas com as mulheres selecionadas
- Capacitação das mulheres
- Definição do perfil de habilidades dessas mulheres
- Criação de currículo biopsicossocial
- Trabalhamos na sensibilização e formação nas empresas dos gestores e pares que irão trabalhar com essas novos funcionárias