Productos para empresas
Productos para empresas
- Censo de Diversidad de Empresas
- Evaluación de situación y cultura.
- Programa Educativo sobre Inclusión de la Diversidad
- Desarrollo inclusivo de productos y servicios
- Consultoría y/o Evaluación de proyectos de diversidad e inclusión
- Gestão de comunicação
- Consultoría para el mercado publicitario y audiovisual
- Consultoria de relaciones publicas
- Consultoría de eventos
- Empleabilidad de personas de grupos de diversidad
- Charlas y Talleres
Nuestros productos tienen objetivos variados y son personalizables para satisfacer las necesidades y expectativas de cada institución.
Censo de Diversidad de Empresas
Mapear la diversidad de los miembros de la empresa. Solicitud de censo para investigar la diversidad en la empresa en el momento de la investigación.
- Mapear la diversidad de la comunidad empresarial;
- Momento de realización de la investigación. En este mapa, Turma do Jiló centrará su evaluación en los siguientes grupos de diversidad:
- Personas con Discapacidad, Género, Sexualidad, Razas y Etnias;
- Culturas, refugiados y discriminación por edad.
C-Level, líderes, empleados, colaboradores y familias.
Entrega de un mapa de diversidad con todos los datos sobre la diversidad del tejido empresarial.
Evaluación de situación y cultura.
Mapeo de la cultura de todo el tejido empresarial y las principales barreras: arquitectónicas, comunicativas, pedagógicas, actitudinales, urbanísticas, digitales. Evaluamos a la empresa en su conjunto en relación con la inclusión de la diversidad.
- La investigación de la cultura empresarial construye un retrato de la cultura empresarial basado en:
- Entrevistas con todos los altos directivos;
- Encuesta a todos los empleados para conocer sus percepciones sobre el tema y cómo entienden la postura de la empresa al respecto. Así, es posible comprobar cómo la comprensión de la alta dirección permea a todos los empleados.
C-Level, líderes, empleados y colaboradores.
Entrega de un diagnóstico y un plan de acción para apoyar el desarrollo y mejora continua de los procesos de la empresa relacionados con los derechos humanos y la inclusión de la diversidad.
Programa Educativo sobre Inclusión de la Diversidad
Diagnóstico, evaluación y estructuración de un núcleo, programa o conjunto de acciones en la organización con el fin de incorporar prácticas de inclusión de la diversidad a la marca de la empresa. ¡Estructuramos un núcleo de diversidad en las empresas!
- Cultura Interna (concienciación, educación y comunicación);
- Gestión de Personas (reclutamiento, selección y contratación);
- Marca y Reputación (comunicación y experiencia);
- Productos y Servicios (desarrollo y adaptación).
C-Level, líderes, empleados y colaboradores.
Núcleo, programa o conjunto de acciones a incorporar a la empresa.
Desenvolvimento Inclusivo de Produtos e Serviços
A partir da perspectiva da Inclusão da Diversidade, apoiamos as empresas no desenvolvimento de produtos e serviços para pessoas do grupo da diversidade. Com 
, seus projetos já nascem inclusivos!
- Estructuración de proyectos, consultoría para la creación de productos y servicios inclusivos.
- Podemos hacer proyectos personalizados como:
- Acción por el mes de visibilidad LGBTQIAP+, Acción por el Mes de la Mujer, Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
- Creamos proyectos desde cero, folletos, webs informativas, eventos y acciones específicas inclusivas y accesibles. ¡Lo que tu empresa necesite!
C-Level, líderes, empleados, colaboradores (público interno) y consumidores de la empresa (público externo).
Proyecto, producto o servicio ya inclusivo y accesible, hecho a medida de la empresa
CONSULTORÍA Y/O EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Evaluación de proyectos de diversidad e inclusión utilizando una metodología propia. 
. Apoyamos a las escuelas en priorizar y decidir el apoyo para proyectos de inclusión.
- Evaluación de estos Proyectos;
- Actualización y capacitación (si es necesario);
- Formación y formación de proyectos;
- Análisis de riesgos y oportunidades;
- Ampliación de proyectos existentes.
Empleados y personal docente, estudiantes y dirección.
Consultoría personalizada para cada escuela en relación con sus proyectos de diversidad e inclusión.
Charlas y Talleres
Ofrecemos a diferentes grupos de la comunidad empresarial variadas experiencias y conocimientos sobre la diversidad en todos sus aspectos y perspectivas, aportando temas complementarios que nos ayudan en los procesos de empatía y salud mental. Queremos suscitar reflexiones sobre cuándo se aleja “el mundo” de las personas a las que se dirige la inclusión de la diversidad y cuándo se acercan al “mundo” de las personas llamadas “comunes/típicas”.
Público interno de las empresas.
INTRODUCCIÓN A LA DIVERSIDAD
Cómo entender, valorar y gestionar las diferencias
PERSONAS CON DEFICIENCIA
Lo que sabemos y lo que necesitamos saber
HISTORIA Y MARCOS JURÍDICOS DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
Qué es, los marcos legales y las implicaciones para la comunidad escolar.
GÉNERO Y SEXUALIDAD
Lo que sabemos y lo que necesitamos saber
ACCESIBILIDAD DIGITAL Y DE COMUNICACIÓN
ALTAS HABILIDADES Y SUPERDOTACIONES
AUTISMO
RAZAS Y ETNICIDAD
Lo que sabemos y lo que necesitamos saber
ENTENDIENDO EL FEMINISMO
Por qué se debe lograr la igualdad de género
AEE
Qué es, sus actores y cómo funciona
PDI
Qué es, su importancia y cómo desarrollarlo
DISEÑO UNIVERSAL PARA EL APRENDIZAJE
Qué es DUA y qué ofrece como estrategias pedagógicas
LIBRAS
Introducción y curso básico.
METODOLOGÍAS ACTIVAS
CARACTERÍSTICAS DE ACCESIBILIDAD
INTIMIDACIÓN, SALUD MENTAL Y PREJUICIO
Qué es y cómo podemos actuar como comunidad escolar
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD
Una cuestión de derechos humanos
EDUCACIÓN FINANCIERA PARA LA AUTONOMÍA
Cómo saber cómo ganar, ahorrar, gastar y donar
LENGUAJE NEUTRAL Y COMUNICACIÓN INCLUSIVA
Cómo comunicarse empáticamente
NEUROCIENCIAS
Cómo hacer conscientes nuestros prejuicios inconscientes
VIOLENCIA
ASG
Gestión de la comunicación
Desarrollamos diferentes estrategias de comunicación según el problema/reto presentado y adaptadas a la realidad de la empresa. ¡Apoyamos a las empresas en la construcción de una comunicación inclusiva!
- Consultoría – Análisis de escenarios/problemas para crear una estrategia de comunicación.
- Planificación – Planificación estratégica de campañas (posicionamiento/lanzamiento de marca, producto, propósito, proyectos)
- Capacitación – Formar líderes como portavoces de temas específicos
- Thought Leadership – Estrategia de posicionamiento de ejecutivos y expertos para generar influencia en redes sociales y prensa
- Gestión de Crisis – Gestión de la comunicación en situaciones de crisis.
Compañías.
Dependiendo de la opción elegida, entregamos una estrategia de comunicación exclusiva y personalizada para la empresa.
Consultoría para el mercado publicitario.
Desarrollo/Consultoría para campaña publicitaria.
- Asesoramiento sobre representación y protagonismo de grupos de diversidad en campañas publicitarias.
- “¡No existe la inclusión a medias!”: Cómo hablar de temas relacionados con la inclusión de la diversidad y darle protagonismo al asesoramiento sobre la representación y protagonismo de los grupos de la diversidad en las campañas publicitarias.
- “¡No hay inclusión en el promedio!”: Cómo hablar de temas relacionados con la inclusión de la diversidad y darle protagonismo a un grupo de la diversidad, sin excluir a otros.
- Cómo potenciar la acción afirmativa
- Apoyo en el proceso creativo basado en los preceptos del Diseño Inclusivo para que las campañas nacionales puedan ser inclusivas
- Cómo garantizar la accesibilidad de las campañas, más todas las obligaciones legales (en televisión, redes sociales y medios impresos)
- Consultoría de accesibilidad para activaciones presenciales
- Revisión de la accesibilidad de los elementos gráficos digitales y/o del grupo diversidad impresas.m, sin excluir a otros. Cómo potenciar las acciones afirmativas
- Apoyo en el proceso creativo basado en los preceptos del Diseño Inclusivo para que las campañas nazcan inclusivas
- Cómo garantizar la accesibilidad de las campañas, más allá de las obligaciones legales (en televisión, redes sociales y medios impresos)
- Consultoría de accesibilidad para activaciones presenciales
- Revisión de accesibilidad de piezas gráficas digitales y/o impresas.
Empresas y agencias de publicidad y relaciones públicas.
Dependiendo de la opción elegida, entregamos una estrategia de comunicación exclusiva y personalizada para la empresa.
Consultoría para el mercado audiovisual
Producción audiovisual inclusiva y accesible.
- Asesoría sobre representación y protagonismo de las personas que integran los diferentes grupos de diversidad y sus interseccionalidades:
en la creación de materiales audiovisuales (en un proceso colaborativo de creación de ideas)
en la creación del guión
en el elenco
en producción - Consultoría para abordar temas relacionados con la inclusión de la diversidad
Asesoramiento en accesibilidad de materiales audiovisuales además de obligaciones legales (audiodescripción, subtítulos conforme ABNT, contrastes e iluminación, traducción a LIBRAS, etc.) - Consejos para tener un ambiente de trabajo alineado con la Agenda 2030 de la ONU, especialmente el ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico – promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.
Empresas y agencias de publicidad y productoras audiovisuales.
Dependiendo de la opción elegida, entregamos una estrategia de comunicación exclusiva y personalizada para la empresa.
CONSULTORÍA DE RELACIONES PÚBLICAS
Relaciones públicas y gestión de crisis.
Cómo preparar documentos de comunicación de prensa teniendo en cuenta los principios de la educación inclusiva y la terminología actual.
Cómo considerar los temas relacionados con la Inclusión de la Diversidad en la Planificación de Crisis.
Empresas, agencias de publicidad y relaciones públicas.
Según la opción elegida, entregamos una estrategia de comunicación única y personalizada para la empresa.
CONSULTORÍA DE EVENTOS
Consultoría para la organización de eventos con inclusión y accesibilidad.
- Cómo garantizar la accesibilidad de los eventos, más allá de las obligaciones legales
- Asesoramiento sobre representación y protagonismo de grupos de diversidad en eventos
- “¡No existe la inclusión a medias!”: Cómo hacer un evento para todos. Cómo potenciar las acciones afirmativas
- Apoyo en el proceso creativo basado en los preceptos del Diseño Inclusivo para que los eventos nazcan inclusivos.
Empresas y productores de eventos.
Consultoría exclusiva y personalizada para la accesibilidad e inclusión en eventos para su empresa.
EMPLEABILIDAD DE GRUPOS DIVERSOS
Asesoría en empleabilidad para grupos diversos.
Apoyar a las empresas que desean contratar más empleados de grupos diversos.
Empresas, gerentes de recursos humanos.
- Apoyamos la identificación y eliminación de barreras a la inclusión;
- Definir el perfil de competencias de los nuevos empleados;
- Apoyamos la búsqueda activa de estos nuevos empleados;
- Trabajamos para concienciar y formar a directivos y compañeros que trabajarán con estos nuevos empleados.
Fortalecer a las mujeres reugiadas
Asociación con ONU Mujeres y ACNUR.
Desde 2020 trabajamos con ACNUR y ONU Mujeres como asesores técnicos para las clases de diversidad del proyecto fortalecer a las Mujeres Refugiadas. Este programa trabaja para insertar al mercado laboral a mujeres en situación de refugiado de Venezuela.
Las clases de Diversidad de este programa atienden a mujeres con discapacidad, enfermedades crónicas y/o necesidades especiales, mayores de 50 años, LGBTQIAP+ de albergues de la ciudad de Boa Vista (RR).
En este proyecto formamos a estas mujeres en situación de refugio, ayudamos a reubicar al mercado laboral. Logramos esto al proporcionar capacitación, crear sus perfiles biosicosociales y acompañándolas en las entrevistas de trabajo:
- Viaje de estudios a refugios en Boa Vista (RR)
Selección de participantes - Entrevistas a las mujeres seleccionadas
- Empoderamiento de las mujeres
- Definiendo el perfil de competencias de estas mujeres
- Creación de currículum biosicosocial.
- Trabajamos para concienciar y formar a directivos y compañeros de las empresas que trabajarán con estos nuevos empleados