Historias de éxito
fortalecer a las mujeres refugiadas
Desde 2020 trabajamos con ACNUR y ONU Mujeres como asesores técnicos de las clases de diversidad del proyecto Fortalecer a las Mujeres Refugiadas. Este programa trabaja para insertar al mercado laboral a mujeres en situación de refugiado provenientes de Venezuela. Las clases de Diversidad de este programa atienden a mujeres con discapacidad, enfermedades crónicas o necesidades especiales, mayores de 50 años, LGBTQIAP+ de albergues de la ciudad de Boa Vista (RR).
Banco do Brasil
Brindamos consultoría en accesibilidad e inclusión de la diversidad para la producción de una campaña publicitaria para no dejar a nadie atrás, considerando la representación y la comunicación inclusiva. Consulta más información aqui.
Iguatemi
Brindamos consultoría en accesibilidad e inclusión de la diversidad para la producción de una campaña publicitaria para no dejar a nadie atrás, considerando la representación y la comunicación inclusiva. Consulta más información aqui.
Iguatemi
Brindamos consultoría en accesibilidad e inclusión de la diversidad para la producción de una campaña publicitaria para no dejar a nadie atrás, considerando la representación y la comunicación inclusiva. Consulta más información aqui.
También realizamos charlas y capacitaciones para directivos y otros empleados del área de RRHH, sobre la inclusión de la diversidad y gestión de las diferencias y contratación de personas con discapacidad y otros públicos de diversidad.
jota y chico
Creación de un libro infantil un 100 % inclusivo. “Jota e Chico” cuenta con traducción a Libras para sordos y narración en audio para ciegos, el uso de realidad aumentada y música, lo que permite una mayor interacción para niños con discapacidad intelectual. Consulta más información aqui.
Otras experiencias de mercado
AGRONEGÓCIO
Punto de contacto: Responsable de sostenibilidad
Actualizamos los registros de registro de empleados para Marcadores de Diversidad; y un Censo de Diversidad en línea y en persona a través de censistas de 
.
Punto de contacto: Agro Galaxy
Realizamos un censo para investigar la diversidad en la empresa, entregando un mapa de diversidad personalizado con todos los datos sobre la diversidad del tejido empresarial.
servicios
Punto de contacto: Responsable de RRHH y Sostenibilidad
Para este sector brindamos mentoría para altos directivos; Empleabilidad de personas diversas; y Programa de tutoría y carrera para personas de diversidad.
Base industrial
Punto de contacto: CEO y Responsable de RRHH.
En esta industria, reestructuramos el programa de jóvenes aprendices y pasantes.
Punto de contacto: Alpargatas
Realizamos 8 capacitaciones a todos los empleados de las fábricas y oficinas de la compañía (más de 17 mil empleados), sobre accesibilidad, diversidad e inclusión de profesionales con discapacidad.
Financeiro
Punto de contacto: CEO y CSO.
Para este público realizamos Diagnóstico Cultural; Mapeo de riesgos reputacionales; Plan de acción para la mitigación; Mentoría para altos directivos; Estructurar la posición y la gobernanza de las OSC; Inclusión de la diversidad y formación en ética; Reestructuración del voluntariado corporativo; y Mejora de la comunicación interna y externa con temas ESG.
Punto de contacto: CEO y responsable de sostenibilidad
Para esta gestión, reestructuramos el programa de voluntariado corporativo y reestructuramos la encuesta de clima y los indicadores de compromiso.